最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）法释〔2025〕12号（2025年2月17日最高人民法院审判委员会第1942次会议通过，自2025年9月1日起施行）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。第一条 具备合法经...

咨询热线0535-7777215《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前通知或支付代通知金后解除劳动合同。这一规定在赋予企业必要用工自主权的同时，亦设置了严格的程序与合理性要求。实践中，调岗、降薪及培训作为企业管理中的常见措施，其合法边界常引发争议。本文旨在结合司法裁判规则与典型案例，厘清企业行使调岗降薪权及实施培训的合法性要件。 ...

关于印发山东省道路交通事故损害赔偿项目 计算标准（试行）的通知 各市中级人民法院、公安局、司法局： 为全面规范道路交通事故损害赔偿纠纷处理尺度，统一保险理赔、行政调解、人民调解和司法裁判标准，提高纠纷多元化解实效，根据《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022年修正）》《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（202...

《劳动合同法》第三十八条明确规定了公司「未依法为劳动者缴纳社会保险费的」，员工可以解除劳动合同，进而有权再依据《劳动合同法》第四十六条的规定追索经济补偿金。 按照法条，完全不交社保的这种情况当然是符合规定的。但是，如果公司有交社保，只是未按员工实际工资缴纳，或者说未足额缴纳，员工还有权提出被迫解除劳动合同吗？ 【律师观点】 从法律层面上说，这个问题原先在一份广东省的指导意见中曾有明确，不支持...

第一章　一般规定　　第一条　为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定本法。　　第二条　涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别规定的，依照其规定。　　本法和其他法律对涉外民事关系法律适用没有规定的，适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律。　　第三条　当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。　　第四条　中华人民...

法释〔2024〕9号最高人民法院关于审理食品药品惩罚性赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释（2024年3月18日最高人民法院审判委员会第1918次会议通过，自2024年8月22日起施行）为正确审理食品药品惩罚性赔偿纠纷案件，依法保护食品药品安全和消费者合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律规定，结合...

人民检察院 公安机关羁押必要性审查、评估工作规定为加强对犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后羁押必要性的审查、评估工作，规范羁押强制措施适用，依法保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益，保障刑事诉讼活动顺利进行，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》《人民检察院刑事诉讼规则》《公安机关办理刑事案件程序规定》等，制定本规定。第一条 犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院应当依法对羁押的必要性进行审查。不需要继续羁押的，...

2月24日，最高人民法院发布《关于修改〈最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释〉的决定》，对原司法解释中有关非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪的定罪处罚标准进行修改完善，明确相关法律适用问题，更好贯彻宽严相济刑事政策，依法惩治非法集资犯罪，维护国家金融安全和稳定。据了解，最高人民法院于2010年制定《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解...

国家税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策有关征管问题的公告国家税务总局公告2022年第3号　　为贯彻落实党中央、国务院关于持续推进减税降费的决策部署，进一步支持小微企业发展，根据《财政部 税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》（2022年第10号），现就资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附...